建筑行业绩效考核存在的问题 在重项目,轻管理长期思维模式下,当前的建筑企业在绩效管理上,都存在不同程度的不足。总结看来主要有以下几点: 1.观念陈旧 对绩效考评认识不够深
避免这几大难题,轻松搞定建筑行业的绩
KPI是人力资源最难操作的一个模块 没有之一! ! ! 老板为何如此热衷 KPI只是一个工具,它毁不了任何一家公司 能毁公司的,只是做不好KPI的管理者 考核本身没有错,错的是方法 小
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2023中国系统门窗十大名牌排名有哪些
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